Правильный рабочий стул: секреты подбора
- Введение
- 1. Цех VS офис: в каком помещении будет стоять рабочий стул?
- 2. Сидеть нельзя стоять: расставляем запятые и приоритеты
- 3. Дополнительные опции: как еще порадовать сотрудников и зачем это делать?
- Заключение
Как закупить стулья и не пожалеть о своем выборе? Чтобы понять, какие характеристики изделия для вас важны, а какими можно с чистой совестью пренебречь, определитесь с условиями его использования.
1. Цех VS офис: в каком помещении будет стоять рабочий стул?
Обстановка в помещении диктуют требования к степени прочности стула и к характеристикам материалов, из которых он изготовлен.
Для офисных помещений, небольших мастерских и автосервисов подойдут стулья с пластиковой основой: они легко выдержат необходимые нагрузки. Кроме того, при необходимости вы легко сможете их переставлять.
Если требуется обустроить рабочие места в цеху промышленного предприятия, то остановите выбор на изделии с металлической основой: такой стул останется цел даже при столкновении с погрузчиком или при падении на него тяжелой детали. Также металл в качестве основы будет предпочтительнее в химической лаборатории, если в есть риск взаимодействия с агрессивными химическими жидкостями (ацетон, кетон).
Помимо основы стула, обратите внимание на материал сиденья. Для пыльных помещений лучше подойдет твердое сиденье из фанеры, пластика или полиуретана (рис.1): чтобы их очистить, достаточно протереть поверхность влажной тряпкой. Последний вариант отличается также повышенной вандалоустойчивостью и подойдет, если нужно защитить мебель от небрежного обращения рабочих.
Для чистых офисных помещений выбирайте стулья с мягким сиденьем (рис.2) из ткани (если нужен бюджетный вариант для рядовых сотрудников) или кожзама (для специалистов и руководителей).На сварочных участках и везде, где есть источник огня, сиденье из фанеры не подойдет по причине возможного возгорания.
Таким образом, выбор материалов зависит от интенсивности эксплуатации и чистоты в помещении. Подобрав рабочие стулья с учетом условий, в которых они будут стоять, вы избавите себя от необходимости лишний раз тратить деньги на замену мебели или химчистку.
2. Сидеть нельзя стоять: расставляем запятые и приоритеты
Если работник большую часть времени проводит стоя, то смысла подбирать для него эргономичный стул нет: ваши старания он не оценит. Но если больше 50% времени работник проводит сидя, то предусмотрите опции, за счет которых он будет меньше уставать и сможет лучше концентрироваться на рабочих задачах.
1. Регулировка по высоте нужна, чтобы избавить работника от статического напряжения ног. При подходящей высоте стула колени будут согнуты под прямым углом: (см. рис. 3):
У рабочих стульев различают несколько типов регулировки:
а. Ступенчатый тип предполагает, что на стуле есть всего несколько фиксированных вариантов высоты. Адаптировать такое изделие под рост всех работников не получится, поэтому даже при бюджетной цене этот тип регулировки встречается редко.
б. Винтовой тип означает, что сиденье выкручивается из основы, если его нужно поднять и вкручивается, когда нужно опустить. Такой тип также является весьма бюджетным и подойдет, если стулом пользуется только один работник и не нужно регулярно подстраивать изделие под разных людей.
в. Газлифт – самый современный тип регулировки, при котором настройка высоты стула осуществляется легко и быстро с помощью рычага. Кроме того, газлифт снимает резкую нагрузку на позвонки при посадке. Такой тип регулировки является наиболее дорогим, но он оправдывает себя за счет экономии сил сотрудников на адаптацию стула под свои габариты.
Таким образом, возможность регулировки стула - определяющий фактор эргономики рабочего места.
2. Особая форма сиденья. Классической формой сиденья является квадратная или круглая, но в последнее время на предприятиях все чаще встречаются более эргономичные стулья-седла: они разгружают крестец и формируют правильную осанку. Выглядят они так (рис.4):
Выпрямление спины на таком стуле происходит автоматически, так как в другой позе удержаться на сиденье просто не получится. Стулья-седла хорошо подходят для производственных помещений, больниц или лабораторий, где актуальна работа полустоя или требуется часто вставать с рабочего места. Но перед их приобретением для офиса получите согласие коллег женского пола: сидеть на таком стуле в юбке им будет неудобно.
Эргономичные рабочие стулья не только помогают рабочим меньше уставать и работать эффективнее, но и положительно влияют на их здоровье, что предотвращает частые и длительные больничные персонала.
3. Дополнительные опции: как еще порадовать сотрудников и зачем это делать?
Дополнительные опции необязательны с точки зрения эргономики, но они позволят сделать рабочее место сотрудника еще удобнее.
- Спинка позволяет время от времени давать отдых мышцам спины, что снижает утомляемость. Отметим, что высота спинки не влияет на комфорт сотрудника: важно лишь, чтобы она обеспечивала плотное соприкосновение с поясницей. Чем плотнее соприкосновение, тем меньше напряжения приходится на спину работника.
- Колесики на рабочих стульях пригодятся, если работнику нужно периодически передвигаться в рамках рабочего места, например, подъехать на стуле к тумбе за инструментом. Выбирать колеса нужно в зависимости от поверхности пола в помещении. Так, для чувствительной поверхности ламината или керамической плитки установите мягкие прорезиненные ролики, а для бетонного пола или линолеума подойдут обычные твердые колеса.
- Подлокотники нужны не только для поддержки сотрудника, когда он встает или садится на стул, а еще для снижения нагрузки на мышцы рук и плечей. При правильном подходе подлокотники должны быть на одном уровне со столешницей, поэтому при выборе обратите внимание на возможность регулировки их высоты и ширины.
- Кольцо для опоры ног необходимо, когда работник в силу необходимости использует высокий стул, например, при контроле ленты конвейера. Дополнительная опора не дает ногам безвольно висеть, что обеспечивает нормальное кровообращение во время работы и не дает конечностям затекать. Установить кольцо для опоры ног можно на любой подходящей высоте.
Сотрудники обязательно оценят проявление заботы о своем комфорте, что положительно скажется на уровне их лояльности и мотивации к работе.
ЗаключениеПри выборе рабочего стула учитывайте условия его эксплуатации: если есть риск механических или химических повреждений, то выбирайте изделия из устойчивых к ним материалов. Кроме того, учитывайте особенности профессии сотрудников: если они работают сидя за рабочим столом, то подберите максимально эргономичные и удобные стулья: они не только сохранят здоровье подчиненных, но и сделают их более лояльными к руководителю и к компании.
Выбрать стул для вашего предприятия предлагаем в "Риал Стил" среди 49 моделей, которые для удобства вы можете отфильтровать по нужным параметрам. Оформить заявку возможно как через корзину на сайте, так и отправив запрос нашим менеджерам. Работайте с комфортом!
Товары
- Комментарии